Standard Chartered Bank: líder en educación sobre el VIH en el lugar de trabajo

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Reportaje

Standard Chartered Bank: líder en educación sobre el VIH en el lugar de trabajo

05 de junio de 2008

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“Vivir con el VIH” es un programa de
educación en el lugar de trabajo creado
por Stadard Chartered Bank

El VIH afecta directamente a la vida de empleados y socios, y esto repercute en las empresas. El Standard Chartered Bank ha mostrado activamente su implicación en la respuesta al sida durante casi diez años. “Vivir con el VIH” (“Living with HIV”) es el programa del VIH en el lugar de trabajo de este banco. Ofrece sesiones individualizadas de educación inter pares sobre el VIH complementadas con un módulo de aprendizaje en línea.

Standard Chartered ha dirigido “Vivir con el VIH” desde 2003, y todos sus empleados (actualmente unos 73.000) deben completar este programa independientemente de dónde trabajen, lo que supone una gran diferencia frente a otras compañías que realizan estos programas en función de cuestiones geográficas y de prevalencia del VIH.

Una red de empleados, que se ofrecen voluntariamente para informar y concienciar sobre el VIH, dirige el programa. Actualmente hay más de 800 “VIH Champions” (defensores del VIH) en 50 países, lo que supone uno de cada diez empleados.

El objetivo de “Vivir con el VIH” es informar a los empleados sobre la prevención para impulsar un cambio en los comportamientos de riesgo, reducir el estigma en el lugar de trabajo y animar a las personas a que se hagan las pruebas del VIH, para que aquellos que resulten seropositivos puedan recibir la atención necesaria.

Para ello, el banco cuenta con una política de grupo sobre el VIH y el sida no discriminatoria, que se engloba dentro de su política corporativa sobre la protección de los derechos humanos en el lugar de trabajo y la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, género o identidad étnica.

Responder al sida da sentido a los negocios

La respuesta de Standard Chartered al sida tiene su origen en los Directores generales nacionales, especialmente en África, que solicitaron asesoramiento sobre políticas de recursos humanos para cuestiones relacionadas con los empleados seropositivos. El VIH empezó a repercutir en los beneficios debido a la pérdida de personal, el absentismo y los costes médicos y de las prestaciones sociales, por lo que el banco se dio cuenta de que el impacto del VIH podía ser significativo y que había que actuar en consecuencia. La respuesta al VIH de Standard Chartered comenzó en 1999 con la campaña sobre el sida "Staying Alive”, que se desarrolló posteriormente en 12 países africanos.

Compartir las prácticas óptimas con el exterior

 

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Standard Chartered Bank reconoce
que la educación sobre el VIH en el lugar
de trabajo es una valiosa inversión tanto
para los empleados como para la empresa.

En 2006, Standard Chartered se comprometió con la Clinton Global Initiative a ofrecer educación sobre el VIH a 1 millón de personas para 2010. El banco está difundiendo altruistamente sus técnicas y su material educativo a otras organizaciones, y los “HIV Champions” formarán a otros educadores de compañías asociadas.

Como parte de este compromiso, el banco colabora con la Coalición Empresarial Mundial para identificar qué organizaciones asociadas podrían implantar su programa de educación sobre el VIH. Este programa ya ha sido difundido a clientes, proveedores, gobiernos y a comunidades más amplias.

Por otra parte, el ONUSIDA, la Organización Internacional del Trabajo y Standard Chartered trabajan conjuntamente en la evaluación de las últimas herramientas educativas sobre el VIH.

Liderazgo en la respuesta al sida del sector privado

Se calcula que dos de cada tres personas que viven con el VIH van a trabajar cada día, por lo que el ONUSIDA y uno de sus copatrocinadores, la OIT, consideran que el lugar de trabajo es uno de los entornos más propicios para hacer frente a la epidemia.

“El ONUSIDA reconoce que Standard Chartered Bank es un promotor valioso y un verdadero líder empresarial en la respuesta al sida", afirmó Regina Castillo, directora de las Asociaciones del ONUSIDA con el sector privado. “Los programas internacionales en el lugar de trabajo, como “Vivir con el VIH” constituyen prácticas óptimas que muestran que sensibilizar a los trabajadores sobre el VIH es una inversión para el futuro en la que todos salen ganando, tanto empleados como empresas.

Diferentes premios han reconocido el papel de liderazgo empresarial en cuestiones de sida de Standard Chartered, incluido el premio de la Coalición Empresarial Mundial Outsanding Bussiness Action Award for Core Competency en 2007.

El banco también respalda proyectos de inversión comunitaria sobre el sida y actualmente está revisando los paquetes de ayuda médica de África para mejorar el acceso de los empleados al tratamiento del VIH.

Standard Chartered tiene una experiencia de 150 años en la banca y una amplísima red mundial de 1.200 sucursales en 56 países de la región de Asia y el Pacífico, Asia meridional, Oriente Medio, África, Reino Unido y las Américas. 

El ONUSIDA apoya a las empresas que se implican en la respuesta al sida a través de su unidad de Asociaciones con el sector privado. Para más información, contacte con Regina Castillo, directora de esta unidad. +41 22 791 4244 castillor@unaids.org