Репортаж

МОТ отмечает, что отношение к проблеме ВИЧ на рабочем месте значительно улучшилось

25 апреля 2008 года.

20080423-iloreport-200.jpg
«Спасая жизни, защищая рабочие
места» - доклад проекта МОТ
Стратегический ответ предприятий
на ВИЧ/СПИД.

Применение более эффективных стратегий и практических мероприятий на рабочем месте способствовало формированию более доброжелательного отношения к сотрудникам, живущим с ВИЧ, - об этом сообщает Международная организация труда в своей новой публикации «Спасая жизни, защищая рабочие места»

В докладе обобщается деятельность проекта Стратегический ответ предприятий на ВИЧ/СПИД (СОПВС), который осуществляется на более чем 650 предприятиях в 24 странах мира и охватывает почти миллион работников.

«Несколько стран продемонстрировали выдающиеся примеры решения проблем ВИЧ/СПИДа, используя рабочие места для осуществления профилактики, ухода и поддержки, а также для преодоления стигмы и дискриминации», - сказала директор программы МОТ по ВИЧ/СПИДу в сфере труда д-р София Кистинг.

В доклад включены данные о воздействии мероприятий и недискриминирующих стратегий на рабочем месте в связи с ВИЧ. Эти данные были собраны МОТ в течение последних четырех лет в шести пилотных странах – Белизе, Бенине, Гане, Гайане, Камбодже и Того.

В каждой из шести пилотных стран было отмечено «заметное улучшение» в отношении работников к людям, живущим с ВИЧ, а работодатели и объединения рабочих все шире применяют Свод практических правил МОТ по вопросу «ВИЧ/СПИД и сфера труда» 

В Гане процент работников, указавших на то, что доброжелательно относятся к сотрудникам, живущим с ВИЧ, возрос с 33% до 63%. Во всех шести обследованных странах доля работников, сообщивших о доброжелательном отношении к сотрудникам, живущим с ВИЧ, возросла за время действия программы, в среднем, с 49% до 63%.

Помимо отслеживания изменений в отношении к проблеме ВИЧ, в новом докладе также представлены примеры эффективной практики и данные, собранные на рабочих местах, в министерствах труда, организациях работодателей и работников, сотрудничающих с МОТ.

Эти данные также показывают, что во всех шести странах процент работников, которые сообщили об использовании презервативов с непостоянными партнерами, вырос с 74% до 84%.

Успех в разработке стратегий в связи с ВИЧ основан на тесном сотрудничестве между работниками и их работодателями. Учитывая то, что с ВИЧ живут 33 миллиона человек, большинство из которых – люди в наиболее продуктивном возрасте, продолжающие работать, рабочее место является важной ареной для решения проблем ВИЧ.

На рабочем месте могут быть созданы одни из самых эффективных условий для противодействия эпидемии СПИДу, поскольку именно здесь люди собираются, чтобы обсудить разные вопросы и поучиться друг у друга. Существующие структуры и материальную базу можно также использовать для оказания услуг по профилактике, уходу и поддержке.

МОТ планирует провести ряд мероприятий в рамках кампании по освещению вопросов ВИЧ и сферы труда. Кроме того, данный доклад будет представлен международным специалистам и заинтересованным лицам в области СПИДа на Международной конференции по СПИДу, которая состоится в Мехико 3-8 августа.

Репортажи по теме


Политика и руководящие документы:

(на английском языке)

Ключевые оперативные руководящие принципы ЮНЭЙДС

Технические документы по вопросам политики ЮНЭЙДС 

Рабочее место – Всеобъемлющие документы по вопросам политики


 Коспонсоры:

МОТ


Сопутствующая информация:

ВИЧ на рабочем месте 

ВИЧ, проблема рабочего места повсюду 

Спасая жизни, защищая рабочие места: новые горизонты в борьбе против СПИДа на рабочем месте. Интервью с д-р София Кистинг, директор программы МОТ по СПИДу

Партнерство с частным сектором ЮНЭЙДС / МОТ 


Тематические статьи:

СПИД: дело каждого (26 января  2006 г.) 


 Внешние ссылки:

Рассказы с мест – Международная образовательная программа по ВИЧ/СПИду на рабочем месте МОТ/USDOL 


 Публикации:

Спасая жизни, защищая рабочие места. Доклад СОПВС, апрель 2008 (3.7 Mb, pdf)

Свод практических правил МОТ по ВИЧ/СПИДу и сфере труда