“La estrategia de ONUSIDA hace un claro llamamiento a eliminar la discriminación en los sistemas de atención sanitaria, pues esta supone una importante barrera para acabar con la epidemia de sida. En este encuentro, los gobiernos, los actores de la sociedad civil, los representantes de la comunidad, el personal sanitario y las asociaciones de profesionales se han comprometido a aumentar las actividades para poner fin a la discriminación en la sanidad con la intención de promover los derechos humanos y una salud mejor para todos.”

Luiz Loures, Director Ejecutivo Adjunto de ONUSIDA

“Conseguir que no se produzca ningún caso de discriminación en los entornos sanitarios está por su parte vinculado al desarrollo de las instituciones y sistemas capaces de proporcionar servicios de salud equitativos y centrados en las personas. Esta premisa requiere tener acceso a un personal sanitario suficientemente capacitado y asistido, con un conjunto de competencias mínimas. La próxima Estrategia Mundial sobre los Recursos Humanos de Salud: Equipo de trabajo 2030 exige un cambio paradigmático en la forma en que preparamos, educamos y retribuimos a los profesionales de la salud. Esto, a su vez, guarda una importante relación con conseguir el objetivo de cero discriminaciones en los sistemas sanitarios; también es necesario un mejor modo de integrar los derechos humanos, la formación ética y la supervisión para garantizar una transformación sostenida de las conductas.”

Jim Campbell, Director Ejecutivo de la Alianza Mundial en pro del Personal Sanitario

“Respetar los derechos de la gente que vive con VIH y asegurar la justicia social de los más vulnerables no es una opción, sino nuestra obligación individual y colectiva. Debemos detener la discriminación contra las personas que viven con VIH y abordar el estigma asociado con el virus para poder conseguir una generación libre de sida. De lo contrario, las metas 90-90-90 y la Acción Acelerada jamás se consumarán.”

Somia Idris Osmas Mohammed, Ministro de Sanidad de Sudán

“La salud es nuestro derecho, sin embargo nuestros derechos todavía siguen siendo violados en entornos y lugares sanitarios a causa del estigma, la ignorancia y sistemas ineficaces que perpetúan la discriminación. La comunidad transexual se enfrente a múltiples discriminaciones por ser quienes somos, por la forma en la que nos expresamos, por aquellos a quienes amamos o por nuestra situación sanitaria. La colaboración entre comunidades, los profesionales de la salud y las partes interesadas es extremadamente necesaria; para tener éxito las comunidades deben ocupar un lugar destacado en los esfuerzos que se lleven a cabo para eliminar la discriminación del sistema sanitario.”

Natt Kraipett, Red Transgénero de Asia-Pacifico