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Por segundo año consecutivo, se le ha reconocido a ONUSIDA que cumple o incluso supera todos los indicadores de rendimiento del Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP). ONUSIDA fue la primera entidad de las Naciones Unidas en lograrlo y, a día de hoy, sigue siendo la única que lo ha hecho.

En una carta enviada a Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA, Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU Mujeres, felicita al Programa por conseguir la paridad de género a nivel profesional y a niveles superiores, así como por haber incorporado los objetivos de trabajo y de aprendizaje en relación a la igualdad de género en sus herramientas de gestión del rendimiento.

Desde la creación de ONU-SWAP en 2012, ONUSIDA no ha dejado de mostrar progresos, y no ceja en su empeño de seguir mejorando su calificación. En el Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros 2018-2023 de la Secretaría de ONUSIDA que se lanzó en junio de este año, la organización estableció una serie de objetivos para ayudar a garantizar que el compromiso de ONUSIDA con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo se mantenga y progrese.

Entre los objetivos se incluyen:

• Objetivo 1: paridad de género 50-50 en el personal de todos los niveles y categorías.
• Objetivo 2: 100% de los miembros del personal con un objetivo de trabajo y de aprendizaje en relación al género.
• Objetivo 3: participación del 100% de las posibles candidatas de ONUSIDA en el Programa de liderazgo para mujeres de ONUSIDA y participación del 100% del personal de ONUSIDA que reúna los requisitos en el Programa de mentores para mujeres.
• Objetivo 4: cumplimiento al 100% del marco ONU-SWAP 2.0.

ONU-SWAP es un marco de control interno para todo el sistema de las Naciones Unidas diseñado para medir, hacer un seguimiento y fomentar el avance hacia una serie de estándares cuyo objetivo es garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.