Las últimas estimaciones indican que en
todo el mundo hay 86 millones de traba-
jadores que migran fuera de sus países por
motivos laborales.
Fotografía: OIT/ONUSIDA/H.J.Davis

Las últimas estimaciones indican que en todo el mundo hay 86 millones de trabajadores que migran fuera de sus países por motivos laborales. Los trabajadores migrantes aportan grandes beneficios a sus familias y países de origen por medio de las remesas (el envío de dinero a sus hogares), pero también a los países de destino, ya que contribuyen como población activa en la economía y en la sociedad en la que viven. Sin embargo, se enfrentan al mismo tiempo a riesgos especiales y son más vulnerables al VIH, cuestión a la que se debe hacer frente.

ONUSIDA, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), han desarrollado un informe de política sobre las necesidades y los derechos relacionados con el VIH de los trabajadores migrantes, independientemente de su situación legal o de la duración de su estancia en el país destino.

Riesgo de infección por el VIH

Los trabajadores migrantes frecuentemente hacen frente a la soledad y al estrés al separarse de sus familias y sus comunidades, y en ocasiones tanto su trabajo como las condiciones en las que viven son arduos. Estos factores pueden empujarles a adoptar comportamientos que aumenten su riesgo de infectarse por el VIH, como mantener relaciones sexuales remuneradas o relaciones ocasionales. Las esposas y las parejas de los trabajadores migrantes, que se quedan en sus países de origen, también pueden volverse más vulnerables al VIH, por ejemplo si sus esposos son seropositivos cuando vuelven a casa. Por ello, las empresas que emplean a los trabajadores migrantes deben adoptar, y lo están haciendo, medidas para reducir algunos de estos riesgos.

“Hemos progresado de manera significativa en lo que respecta a ofrecer un alojamiento familiar o subsidios de vivienda para que los trabajadores migrantes puedan traer a sus familias si lo desean", señalan Brian Brink y Edward Bickham, de Anglo American, una compañía minera internacional que tiene empleados en países fuertemente afectados por el sida, como por ejemplo Sudáfrica.

Migración internacional de la mano de obra y personas que viven con el VIH

Los trabajadores migrantes, independiente-
mente de su estado serológico, deben poder
acceder a programas del VIH apropiados
cultural y lingüísticamente en los países de
origen, tránsito y destino.
Fotografía: OIT/ONUSIDA/J.Maillard

os trabajadores migrantes que se infectan por el VIH en los países de tránsito o de destino, o que ya eran seropositivos antes de migrar, no suelen tener un acceso adecuado a los servicios de salud o del VIH. Los trabajadores migrantes, independientemente de su estado serológico, deben poder acceder a programas del VIH apropiados cultural y lingüísticamente en los países de origen, tránsito y destino.

Los gobiernos, la sociedad civil, las empresas, los sindicatos y las organizaciones internacionales deben actuar para abordar el problema del VIH entre los trabajadores migrantes.

“Trabajar fuera presenta múltiples retos y amenazas, y una de ellas es el VIH", indica Nerissa Mercado, de OWWA, una agencia de Filipinas para el bienestar de los trabajadores en el extranjero. “Debemos garantizar que los trabajadores filipinos que migran al extranjero vuelvan a casa con historias felices y sin haberse infectado por el VIH. Después de todo, su sacrifico ayuda a mantener la economía a flote. También debemos ayudarlos en el caso de que vuelvan siendo seropositivos".

Migración y derechos humanos

Más de 100 países ponen restricciones que impiden que las personas seropositivas puedan entrar o permanecer en un país, y los trabajadores migrantes pueden ver cómo se les niega la entrada o ser deportados si se descubre que son seropositivos. Allí donde las pruebas del VIH se realizan en el contexto de la migración, las normas adoptadas internacionalmente de consentimiento informado, confidencialidad, asesoramiento y referencia a otros servicios no se aplican de manera rutinaria. Además, el tratamiento antirretrovírico que reciben los trabajadores migrantes en los países de destino se puede ver interrumpido cuando son deportados, lo que supone un gran problema si no tienen acceso a servicios de salud y del VIH en sus países de origen.

Los trabajadores migrantes, independientemente de su situación regular o irregular, deberían tener los mismos derechos sanitarios que los ciudadanos nacionales. Respetar y promover su salud es esencial para conseguir los objetivos de salud pública nacionales e internacionales, como el acceso universal a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo relacionados con el VIH, así como para mejorar la productividad y la independencia económica de los individuos y sus familias.

"Salvar vidas, proteger empleos"
se intitula el nuevo informe del
proyecto SHARE (Respuestas
estratégicas al VIH/sida en las
empresas.

Las mejoras en las políticas y acciones con respecto al VIH en los lugares de trabajo han hecho que se adopten actitudes de mayor respeto y apoyo hacia los compañeros de trabajo que viven con el VIH, según refleja la OIT en su última publicación "Salvar vidas, proteger empleos".

El informe resume las actividades del proyecto SHARE (siglas en inglés de "Respuestas estratégicas al VIH/sida en las empresas"), que está en funcionamiento en 650 lugares de trabajo de 24 países, cubriendo las necesidades de casi un millón de trabajadores.

Como afirmó la Dra. Sophia Kisting, directora del programa de la OIT sobre VIH/sida y el mundo del trabajo, "Algunos países ofrecen ejemplos relevantes de cómo enfrentarse al VIH/SIDA al utilizar el lugar de trabajo para la prevención, cuidado y apoyo, y para combatir el estigma y la discriminación."

El informe de la OIT también incluye datos, recogidos en los últimos 4 años en 6 países piloto (Belice, Benín, Camboya, Ghana, Guyana y Togo), sobre el impacto de las actividades sobre el VIH y las políticas de no discriminación llevadas a cabo en el lugar de trabajo.

En cada uno de dichos países piloto los trabajadores mostraron una notable mejora en su actitud hacia las personas que viven con el VIH; además, ha habido un incremento en el uso del Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo por parte los empleadores y los empleados.

En Ghana ha aumentado el porcentaje de trabajadores que afirman haber tenido una actitud tolerante hacia los compañeros de trabajo con VIH, pasando de un 33% a un 63%. En el total de los 6 países donde se han llevado a cabo las encuestas, la proporción de trabajadores que declara haber tenido este tipo de comportamiento hacia sus compañeros seropositivos ha aumentado, de media, de un 49 % a un 63 % durante el periodo de existencia de este programa.

Además de hacer un seguimiento de los cambios de actitudes hacia el VIH, el nuevo informe presenta también un conjunto de buenas prácticas y de datos recogidos en distintos entornos laborales, ministerios de trabajo y organizaciones patronales y sindicales que colaboran con la OIT.

Los datos reflejaron asimismo que en los seis países se ha notado un incremento, de un 74 % a un 84 %, en el porcentaje de trabajadores que afirman haber utilizado preservativos en relaciones con parejas no estables.

El éxito al desarrollar políticas sobre el VIH se basa principalmente en la colaboración entre trabajadores y sus empleadores. Al haber 33 millones de personas que viven con el VIH, la mayoría de las cuales se encuentran aun trabajando y en sus años más productivos, el lugar de trabajo resulta ser un importante foro para tratar cuestiones relacionadas con el VIH.

Los lugares de trabajo pueden ser uno de los sitios más efectivos para dar una respuesta a la epidemia del sida, puesto que son entornos en los que los empleados conversan y aprenden los unos de los otros. Las estructuras y e infraestructuras existentes también pueden utilizarse para prestar servicios de prevención, atención y apoyo.

La OIT ha programado una serie de eventos dentro de una campaña para poner de relieve el VIH en el mundo del trabajo. El informe se presentará a la comunidad mundial en la Conferencia Internacional sobre el SIDA que tendrá lugar en México del 3 al 8 agosto.

La contribución de la comunidad religiosa
en la respuesta al sida a escala mundial es
muy importante, sobre todo en los países en
desarrollo más pobres, donde los centros
religiosos suelen ser, en algunas zonas, la
única fuente de asistencia sanitaria.

El 70% de la población mundial se considera miembro de una comunidad religiosa, lo que sitúa a estas congregaciones en una posición privilegiada para influir en el comportamiento y las actitudes de las personas, incluso en lo relativo a la epidemia de sida.

Las organizaciones motivadas por la fe religiosa, también conocidas como organizaciones confesionales, participan en la respuesta al sida desde el comienzo de la epidemia y, a menudo, son de las primeras en responder, facilitando servicios, educación y atención.

ONUSIDA, junto con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), reunirá a un grupo de trabajo compuesto por responsables de asociaciones y alianzas procedentes de la Secretaría de ONUSIDA y de organizaciones copatrocinadoras, así como por representantes de organizaciones confesionales. Este grupo diseñará una estrategia que sirva para futuras colaboraciones con organizaciones confesionales en asuntos relacionados con el sida. La reunión, que tendrá lugar del 9 al 11 de abril en Ginebra, tiene como objetivo elaborar una estrategia para que el trabajo en sociedad de todos los interesados comprometidos con la respuesta al sida esté más coordinado.

Muchas comunidades religiosas, mezquitas, templos, iglesias, hospitales y clínicas prestan apoyo a las personas que viven con y están afectadas por el VIH. Un grupo importante de ellas participa en la respuesta desde el comienzo de la epidemia y su liderazgo tiene una gran influencia en las vidas de muchas personas. Además, las opiniones de sus líderes sobre el sida pueden tener un fuerte impacto a escala comunitaria e internacional.

Los participantes analizarán cuál es el mejor
modo de colaborar con toda la diversidad
de organizaciones confesionales que trabajan
en el campo del sida en un debate sobre las
oportunidades que ofrecen y los retos que
plantean estas agrupaciones.

Sin embargo, la respuesta de la comunidad religiosa también puede ser negativa. Los líderes religiosos y las comunidades confesionales han estigmatizado a las personas que viven con el VIH durante años. Su punto de vista sobre los métodos de prevención del VIH y su actitud hacia las personas más expuestas a la infección, como los hombres que tienen relaciones sexuales con otros hombres, a veces han entorpecido la respuesta. Aún queda mucho trabajo por hacer para acabar con el estigma y la discriminación.

La colaboración de la comunidad religiosa en la respuesta al sida a escala mundial es muy importante, sobre todo en los países en desarrollo más pobres, donde los centros religiosos suelen ser, en algunas zonas, la única fuente de asistencia sanitaria. Un informe elaborado por el Programa africano de recursos religiosos para la salud (ARHAP) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2007 establece que las organizaciones confesionales prestan entre el 33% y el 40% de los servicios de atención y tratamiento del VIH en Zambia y Lesotho y estima que las organizaciones confesionales gestionan entre el 30% y el 70% de la infraestructura sanitaria de África.

Además, las comunidades religiosas gozan de una posición privilegiada para responder de la forma más amplia posible a los retos que plantea la epidemia como proveedoras de servicios y, lo que es más importante, como redes y movimientos que llegan directamente al centro de la comunidad y de la vida familiar. Esto las convierte en participantes clave en una respuesta al sida interconectada, heterogénea e integrada. Por ello, ONUSIDA está estudiando cooperar más estrechamente con organizaciones confesionales.

Los asistentes a esta reunión analizarán cuál es el mejor modo de colaborar con toda la diversidad de organizaciones confesionales que trabajan en el campo del sida en un debate sobre las oportunidades que ofrecen y los retos que plantean estas agrupaciones. El grupo de trabajo elaborará una estrategia que se llevará a cabo durante un periodo de tres a cinco años y que guiará los esfuerzos de ONUSIDA y sus copatrocinadores para consolidar una respuesta al sida coordinada con la comunidad religiosa.

UNAIDS Deputy Director Michel Sidibe with former
President of Portugal and United Nations Special
Envoy to the Stop TB Programme, Jorge Sampaio.

Migration, mobile populations and tuberculosis were priority focus areas at the meeting of EU national AIDS Coordinators, organized by the Portuguese Presidency of the European Union. UNAIDS Deputy Director Michel Sidibe stressed that increased action in these areas is vital in the goal of universal access to HIV prevention, treatment, care and support.

“European governments have a big part to play in making universal access a reality,” said UNAIDS Deputy Director, Michel Sidibe. Underlining commitments on AIDS made by the EU member states, he urged governments to “provide leadership and funding at home and abroad [with] a special duty to support neighbours in Eastern Europe and North Africa.”

Held as part of the events organized during the Portuguese Presidency of the EU, participants included representatives from EU Member States and neighbouring countries.

With increased labour migration, or the movement of people across borders in the region, the issue of AIDS specific issues and responses concerning migrants and mobile populations in Europe was high on the meeting agenda.

Numerous factors related to migration, including socio-economic and cultural factors as well as government processes and the conditions in destination countries, impact on HIV risk and the rights of migrants living with HIV.

“AIDS spreads as economies boom - as people move from rural to urban areas, from country to country, in search of a better life,” said UNAIDS Deputy Executive Director Michel Sidibe, underlining that movement across borders introduces HIV risk as people spending long periods of time away from home are more likely to engage in casual sex, may be placed in situations which make them vulnerable to HIV and often find themselves living on the margins of society, where they cannot access the HIV prevention and treatment services they need.

“This is made worse when there is no consistency between States regarding access to HIV services. In some countries undocumented migrants can access services – provided they know where to go. In others they can’t. In some, they have to pay at point of service delivery; at others they don’t. This is not universal access!” Sidibe said, noting that UNAIDS, the International Labour Organization and the International Organization of Migration are currently drafting a policy on HIV and migration which is expected for release shortly.

Focus on migrant workers within the AIDS response is key, he underlined, “for humanitarian and human rights reasons. For public health reasons and for socio-economic reasons: if migrants are healthy, they can make an active contribution to economic growth.”

Sidibe noted Portugal’s response to the issue of HIV and migration as an example of best practice that should be built on across the EU. “Portugal has blazed a brave trail in two key areas - introducing harm reduction programmes for injecting drug users and providing HIV services to migrants – documented and undocumented,” he said.

Tuberculosis and the interaction between TB and HIV epidemics in the region was also a key focus area for the EU meeting. The development and spread of multi-drug resistant and extensively drug resistant tuberculosis, especially among people living with HIV, was underlined as a serious concern for Europe and Africa, and one that threatens the achievement of universal access and the millennium development goals.

Underlining the need for a joint response to TB and HIV in the region and worldwide, the UNAIDS Deputy Executive Director met with former Portuguese President and UN Special Envoy to the Stop TB Partnership, Jorge Sampaio. At the meeting, Sidibe stressed UNAIDS commitment to advocating for a joint response on TB and HIV and encouraged Special Envoy Sampaio to continue his important work on these key health issues.

During his intervention in Lisbon, the UNAIDS Deputy Executive Director also met with the Portuguese Minister of Health, Mr Correia de Campos, Secretary of State for European Affairs, Mr Manuel Lobo Antunes and with the Executive Secretary of the Community of Portuguese-speaking Countries, Ambassador Luís de Matos Monteiro da Fonseca. In all meetings, Sidibe underlined the importance of the next European Union - Africa Summit and that it will be crucial to have AIDS on the agenda.

“We must lead by example and assure universal access to HIV prevention, treatment, care and support within this region by 2010,” said Sidibe.

GINEBRA, 25 de abril de 2012—El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida (ONUSIDA) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) han firmado un memorando de entendimiento para eliminar el estigma y la discriminación, proteger los derechos humanos y facilitar el acceso de los trabajadores a la prevención, el tratamiento, la atención y el apoyo relacionados con el VIH.

«Este memorando de entendimiento hará que la voz de los trabajadores llegue más a la respuesta al sida. Una participación efectiva de los sindicatos mejorará la protección de los derechos en el trabajo y contribuirá al logro de la meta de llegar a cero», afirma Juan Somavía, director general de la OIT.  

Uno de los compromisos adoptados por los Estados miembros de las Naciones Unidas en la Declaración Política sobre el VIH/Sida de 2011 es mitigar el impacto de la epidemia sobre los trabajadores, sus familias y sus dependientes, así como en el lugar de trabajo y en las economías. La declaración pide asimismo la efectiva aplicación de las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) acerca del sida y el mundo laboral.

«El movimiento sindical está profundamente comprometido con la respuesta al sida. La participación de los sindicatos aumenta y fortalece la credibilidad y la eficacia de las iniciativas que se adoptan en el trabajo. La protección contra la discriminación en el trabajo y la garantía del acceso a servicios de prevención y tratamiento del VIH son asimismo dos ámbitos esenciales en que los sindicatos están plenamente comprometidos», dijo la secretaria general de la CSI, Sharan Burrow.

Una consulta no gubernamental sobre el estigma y la discriminación realizada en 2010 puso de manifiesto que más de un tercio de las personas que viven con el VIH habían perdido su empleo o habían sido objeto de negación de atención sanitaria, exclusión social o profesional y divulgación involuntaria de su estado serológico respecto al VIH.

«Es inaceptable que las personas pierdan su empleo o su fuente de ingresos por tener el VIH», dijo Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA. «Los sindicatos son de vital importancia en la respuesta al sida para proteger los derechos de los trabajadores e informarles acerca del acceso a los servicios relacionados con el VIH.»

ONUSIDA y la CSI, en colaboración con la OIT, aunarán esfuerzos para aumentar los servicios relacionados con el VIH para los trabajadores —incluyendo acciones de cara a la eliminación de las restricciones de viaje para las personas que viven con el VIH—, para hacer cumplir las leyes que protegen a las personas que viven con el VIH y su acceso a la justicia, movilizar el compromiso político e iniciar un debate en torno a los jóvenes, el empleo y el VIH. 

GINEBRA, 21 de enero de 2011— El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) han firmado hoy un nuevo acuerdo de cooperación para superar las barreras relacionadas con el VIH que afrontan muchos migrantes.

Con el acuerdo se pretende integrar los derechos humanos y las necesidades de los migrantes y las poblaciones móviles en las respuestas nacionales y regionales al VIH y garantizar el acceso universal a los servicios de prevención, tratamiento, atención y apoyo en materia de VIH.

“La buena salud de los migrantes es un factor decisivo para el saneamiento económico”, afirmó Michel Sidibé, Director Ejecutivo de ONUSIDA. “Los estados y otros actores implicados en la respuesta al sida tienen el deber ineludible de garantizar la seguridad y el bienestar de los migrantes, y esto debe incluir su acceso a servicios VIH”.

En virtud de este nuevo acuerdo, la OIM y ONUSIDA también trabajarán en la mejora de la protección social de los migrantes afectados por el VIH, para acabar con la violencia contra mujeres y niñas migrantes, y suprimir leyes, políticas y prácticas punitivas, así como el estigma y discriminación relacionados con el VIH y la movilidad de la población, que impiden responder eficazmente al sida.

"El gobierno y la sociedad civil cada vez están más preocupados por la posible vulnerabilidad de los migrantes frente a la infección por el VIH”, declaró William Lacy Swing, Director General de la IOM. “Fortaleciendo nuestra colaboración y aunando nuestros respectivos conocimientos y experiencia sobre el VIH y los migrantes, nuestras dos organizaciones pueden afrontar este tema crucial con mucha más eficacia.”

ONUSIDA y la OIM trabajarán conjuntamente para reforzar el apoyo técnico para ayudar a los gobiernos y las instituciones regionales y la sociedad civil a reducir la vulnerabilidad frente al VIH de los migrantes y las poblaciones móviles. Las dos organizaciones también seguirán cooperando en el campo de la investigación para entender aún mejor la relación entre el VIH y la movilidad de la población.

La longeva colaboración entre la OIM y ONUSIDA se formalizó en un Marco de Cooperación en 1999, ulteriormente actualizado en 2002. Ahora, se remplaza con el nuevo acuerdo firmado hoy. El programa sobre el VIH y poblaciones móviles de la OIM complementa el trabajo de ONUSIDA a escala mundial y la Organización forma parte además del Equipo Conjunto de la ONU contra el VIH/sida a nivel nacional.

ONUSIDA se compromete a la mejora del acceso de los migrantes a servicios VIH y ha incluido la movilidad en su Estrategia 2011-2015 en la que se afirma que las respuestas al VIH deben der voz a personas marginalizadas y desfavorecidas, por ejemplo, los migrantes.

Los proyectos sobre el VIH forman una parte importante del trabajo de la OIM, ocupando el segundo lugar en materia de proyectos relacionados con la salud de los migrantes, después de las evaluaciones sanitarias. Son parte integrante de las múltiples y variadas iniciativas de la OIM por asegurar el acceso de los migrantes a los servicios sanitarios, independientemente de su estatus, a lo largo del proceso migratorio.

 
The new standard was adopted by delegates to the International Labour Conference, following two years of intense and constructive debate. Geneva, 17 June 2010.
Credit: ILO

Ginebra, 17 de junio de 2010— Representantes de gobiernos, empresarios y trabajadores, reunidos con motivo de la conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), han aprobado hoy una nueva norma laboral que marcará un hito en la historia; su principal objetivo consiste en reforzar la respuesta mundial al VIH en el lugar de trabajo.

En base al Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH y el sida adoptado en 2001, la nueva norma del trabajo contribuirá a reforzar y ampliar las medidas antidiscriminatorias del lugar de trabajo. Asimismo, reafirma el derecho del trabajador a conservar su puesto, independientemente de su estado serológico, y afirma que no se debería obligar a los trabajadores a someterse a las pruebas del VIH por motivos laborales. La norma también reconoce la necesidad de prestar especial atención a la protección de los derechos de los grupos de población que puedan ser más vulnerables a la infección por el VIH.

“Los trabajadores constituyen el motor principal de la economía y, por ello, debemos protegerlos”, declaró Michel Sidibé, director ejecutivo de ONUSIDA. "La nueva norma de la OIT nos ayudará a dar un paso más hacia la consecución de nuestro objetivo de lograr el acceso universal a los servicios de prevención, tratamiento, atención y apoyo relacionados con el VIH”.

El VIH afecta principalmente a las personas que se encuentran en el periodo más activo de la vida desde un punto de vista económico. La mayoría de las 33,4 millones de personas que viven con el VIH son trabajadores cualificados y con experiencia, cuyas familias, comunidades y países no pueden permitirse perder.

La nueva norma del trabajo es el primer instrumento internacional dedicado específicamente al VIH en el lugar de trabajo. De ella se espera que tenga importantes repercusiones en los programas de prevención y tratamiento del VIH en los lugares de trabajo de todo el mundo.

GINEBRA, 7 de julio de 2009 – El Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA), la Unión Postal Universal (UPU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y UNI Global Union han lanzado una campaña global de prevención contra el VIH en las oficinas de Correos de todo el mundo.

La campaña se ha puesto en marcha inicialmente en unas 16 000 oficinas de Correos en siete países pioneros: Brasil, Burkina Faso, Camerún, China (Rep. Pop.), Estonia, Malí y Nigeria. Los materiales de la campaña suministran tanto a los visitantes como a los empleados, a través de una serie de atractivos carteles y folletos, importante información sobre la forma de prevenir el VIH. En los materiales también figura la dirección de un sitio Web multilingüe sobre la prevención del VIH, organizado por ONUSIDA, que brinda información detallada sobre cómo prevenir la infección.
 
«Con más de 7400 nuevas infecciones que se producen a diario, está claro que deben redoblarse urgentemente los esfuerzos destinados a prevenir el VIH», declaró Michel Sidibé, Director Ejecutivo de ONUSIDA. «La red postal tiene un alcance muy amplio; está abierta a todos, tanto a los jóvenes como a los viejos y es una forma excelente e innovadora de aumentar los conocimientos sobre la forma de prevenir el VIH.»

En el correr de los próximos tres años, la campaña se extenderá en forma global abarcando posiblemente 600 000 oficinas de Correos en todo el mundo. Esto significa que millones de personas que utilizan a diario los servicios postales, así como también 5,5 millones de empleados del Correo, recibirían información sobre la forma de prevenir la transmisión del VIH.

El Director General de la UPU, Edouard Dayan, señaló: «Con más de 600 000 oficinas de Correos en todo el mundo, la red postal es un socio natural para esta campaña de sensibilización con respecto a la prevención del VIH. Es la más importante iniciativa individual en materia de prevención sanitaria jamás lanzada a nivel mundial por el sector postal, lo cual demuestra el enorme alcance y el valor del servicio universal que presta.» Agregó que «la campaña es un sólido ejemplo de lo que un sector puede hacer para contribuir a lograr el importante Objetivo de Desarrollo del Milenio como lo es detener e invertir la tendencia actual de propagación del VIH/SIDA de aquí al año 2015.»

Entre los países pioneros, Correos de Camerún confía en que la realización de la campaña en sus 250 oficinas incidirá en los porcentajes de prevalencia del VIH en el país, que, de acuerdo con la última información de ONUSIDA, es de aproximadamente un 5% de la población de entre 15 y 49 años de edad. «Aumentar la concientización con respecto al VIH es crucial», dijo Abraham Sizimboue, Director General interino de Campost. «El VIH afecta a gran parte de nuestra población, por lo cual nos complace llevar adelante una campaña tan importante en nuestras oficinas de Correos». Es la primera vez que el sistema postal de Camerún participa en una campaña sanitaria.

Junto con los copartícipes de la campaña, la OIT preparará un conjunto de herramientas para guiar la aplicación de las políticas relativas al lugar de trabajo y la relación de los programas de protección contra el VIH, y de cuidados y apoyo a los trabajadores y empleadores.

Según Assane Diop, Director Ejecutivo del sector de la protección social en la Oficina Internacional del Trabajo, «la campaña promueve el desarrollo de una política en ambiente laboral para los empleados de correos en todo lugar y permite utilizar las redes postales nacionales para difundir mensajes de sensibilización frente al VIH/SIDA y luchar contra la discriminación y la estigmatización. La OIT trabaja activamente con sus copartícipes, a fin de promover una globalización justa y asegurarse de que las medidas adoptadas frente a la crisis económica tomen en cuenta sus objetivos en materia de trabajo decente, basados en la justicia social, y respeten un enfoque integrado cuyos elementos han tomado en consideración el impacto del VIH/SIDA.»

El Secretario General de UNI Global Union, Philip J. Jennings, señaló que «los trabajadores postales y sus familias también están afectados por el VIH y el SIDA. Los empleados que gozan de buena salud contribuyen a la vida decente de sus familias así como al buen funcionamiento de la empresa y de la red postal en general. Además, los trabajadores postales contribuyen fundamentalmente al servicio universal, que representa un importante medio de llegar a las comunidades y de apoyarlas. Esta campaña conjunta, así como la serie de herramientas preparadas por UNI post & Logistics Global Union y la OIT, también constituyen una oportunidad para que los empleados y sus empleadores discutan con respecto al VIH y el SIDA y lo prevengan y para que también dialoguen sobre temas más amplios, tales como la salud y la seguridad.»

La campaña culminará en 2011, y la UPU incentivará a sus Países miembros a que emitan ese año sellos de Correos conmemorativos del descubrimiento del SIDA treinta años antes. Fue en 1981 cuando la enfermedad apareció por primera vez.