Женева, 5 декабря 2018. В феврале 2018 года исполнительный директор ЮНЭЙДС призвал создать в секретариате ЮНЭЙДС независимую группу экспертов по противодействия домогательствам, включая сексуальные, травле и злоупотреблению служебным положением.

Группа выпустила отчет, который 4 декабря был распространен среди членов Координационного совета программы ЮНЭЙДС (КСП) вместе с отзывом руководства секретариата ЮНЭЙДС. Отчет группы и отзыв руководства ЮНЭЙДС будут представлены на 43-м собрании КСП 11 декабря.

Решение о времени публикации отчета будет принято голосующими членами КСП. ЮНЭЙДС не принимает решений в отношении передачи отчета членам КСП и/или широкой общественности. КСП примет решение об опубликовании отчета 6 декабря.

«Я в полной мере уважаю решение Координационного Совета Программы относительно доведения отчета независимой группы экспертов до сведения сотрудников и широкой общественности. Важно обеспечить полную прозрачность этой процедуры, — сказал Мишель Сидибе, исполнительный директор ЮНЭЙДС. — Наши сотрудники и ключевые партнеры стремятся увидеть этот отчет и получить выводы и рекомендации, а также принять участие в обсуждении дальнейших шагов».

По запросу исполнительного директора КСП сформировал независимую группу экспертов таким образом, чтобы руководство секретариата ЮНЭЙДС не могло оказывать на нее влияние, в том числе по решениям о взаимодействии.

Отзыв руководства ЮНЭЙДС предлагает программу действий по преобразованию секретариата ЮНЭЙДС в безопасную и инклюзивную среду для всех сотрудников, которая будет соответствовать высочайшим стандартам прозрачности и достоверности. Программа действий подчеркивает, что домогательства, в том числе сексуальные, травля и злоупотребление служебным положением на всех уровнях недопустимы. Виновные понесут наказание за свои действия.

«ЮНЭЙДС всегда отстаивала права человека, справедливость и защиту для всех людей на рабочем месте, в повседневной работе, — заявил г-н Сидибе. — Прозрачность становится основой для доверия, которое помогает сделать рабочее место безопасным и инклюзивным».

Старшее руководство ЮНЭЙДС планирует провести консультации с персоналом и партнерами в ходе решения этих важнейших вопросов.