30 мая в главном офисе ЮНЭЙДС в Женеве (Швейцария) собрались представители организаций ООН, чтобы обсудить возможности достижения гендерного равенства за счет изменений в поведении, культуре и на институциональном уровне.

Джен Бигл, заместитель исполнительного директора ЮНЭЙДС, в своем выступлении отметила, что учет гендерной проблематики в процессе управления изменениями позволит преодолеть препятствия на пути к гендерному равенству на рабочих местах. Она рассказала об успехах ЮНЭЙДС в данном вопросе, в том числе среди персонала организации: 40 % региональных директоров ЮНЭЙДС составляют женщины, а показатели эффективности в рамках плана ООН по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин составляют 100 %. Г-жа Бигл также подчеркнула необходимость перемен в организационной культуре для улучшения условий работы персонала. ЮНЭЙДС борется с изоляцией по гендерному признаку и выступает за равенство и соблюдение принципа инклюзивности в рамках секретариата.

Джулиан Брайтуэйт, посол и постоянный представитель Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии в ООН и других международных организациях в Женеве, выступил с докладом, в котором заявил о намерении Соединенного Королевства работать над расширением прав и возможностей женщин и девочек, а также указал на важность формирования организационной культуры, поддерживающей гендерное равенство. Кроме того, он указал, что Женева может стать международным центром защиты прав человека, торговли и гуманитарной работы, который аккумулировал бы коллективные ресурсы ООН и ее стран-участниц.

Среди участников встречи были представители самых разных подразделений ООН в Женеве, в том числе старшие советники по вопросам кадров, управления изменениями и гендерным вопросам. Встреча была организована ЮНЭЙДС, International Gender Champions Geneva и постоянным представительством Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии в ООН и других международных организациях в Женеве.

Данное рабочее совещание стало первым в серии совместных программ ЮНЭЙДС и постоянного представительства Соединенного Королевства, глава которого также является сопредседателем группы управления изменениями в организации International Gender Champions. Через эту группу сопредседатели стремятся выявлять и устранять институциональные преграды, мешающие успеху и продвижению женщин, в международных организациях с главным офисом в Женеве.